Usługi kadrowe: - prowadzenie akt osobowych - ewidencjonowanie czasu pracy - przyjmowanie i zwalnianie pracowników - prowadzenie aktualizacji badań lekarskich - przygotwanie wymaganych prawem deklaracji i dokumentacji - archiwizowanie dokumentacji akt osobowych byłych pracowników - sporządzanie raportów zgodnych z potrzebami Klienta - udzielanie wyjaśnień w toku kontroli ZUS, PIP Usługi płacowe: - naliczanie wynagrodzeń i ich pochodnych - obsługa umów o pracę, umów[...]

Outsourcing umów o pracę to usługa polegająca na zatrudnieniu na umowę o pracę pracowników wskazanych przez Kontrahenta w agencji zatrudnienia. Agencja staje się formalnym pracowawcą, przeznaczając zatrudnione osoby do realizacji zadań w miejsce wskazane przez Klienta i na jego rzecz. W ramach tej usługi oferujemy: - zawieranie umów o pracę z pracownikami wskazanymi przez Klienta - w ramach umów o pracę prowadzimy kompleksową usługę kadrowo-płacową - rozliczanie całkowitego[...]

Leasing pracowniczy to usługa polegająca na wynajmowaniu od agencji pracowników, którzy są zatrudnieni przez agencję na podstawie umowy o pracę a następnie wynajęci przez Klienta do określonej pracy. Korzyści wynikające z leasingu dla Pracodawcy: - liczba pracowników jest dostosowana do bieżących potrzeb firmy, szczególnie gdy istnieją ograniczenia liczby etatów - ulega poprawie struktura kosztów osobowych przedsiębiorstwa - firma zostaje odciążona z obsługi administracyjno-kadrowej[...]

Rekrutacja i selekcja Proponujemy proces rekrutacji i selekcji oparty o następujące metody: - poszukiwania bezpośrednie - ogłoszenia prasowe - analiza własnej bazy danych ( osoby z którymi nawiązaliśmy kontakt przy realizacji podobnych projektów ) Proces weryfikacji: - analiza aplikacji - wstępna rozmowa telefoniczna - rozmowa kwalifikacyjna (wywiad oparty o kompetencje )[...]